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【Telegram中文版】巾帼劳模向知识型、技能型、创新型人才转变【Telegram中文官网】

科技日报记者 代小佩

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9月2日,首届大国工匠巾帼论坛在湖南省长沙市举办。本次巾帼论坛发布了《巾帼劳模时代特征和成长规律研究报告》(以下简称《报告》)。该报告指出,随着巾帼劳模学历、知识、能力逐步提高,巾帼劳模开始从“出大力、流大汗、苦干加巧干”向知识型、技能型、创新型人才转变。

《报告》指出,新民主主义革命时期的巾帼劳模以农业为主,很多人文化水平很低。新中国成立之初的巾帼劳模大多是工农兵出身, 她们在旧社会吃过苦,经过教育启发,就会产生很强的阶级意识、主人翁精神。从1956年开始,巾帼劳模队伍中出现了教师、医生、文艺工作者等女性知识分子的身影。改革开放和社会主义现代化建设新时期的巾帼劳模,文化水平普遍较高,对专业、职业、行业、岗位的认识很深,也有很强的使命感。

据《报告》,新时代的巾帼劳模评选表彰越来越强调劳动者的敬业精神、职业道德和技能创新,让劳模融入大众,更好地领跑时代。知识型、技能型、创新型巾帼劳模在助推高质量发展方面发挥越来越重要的作用。

实体经济是我国经济的重要支撑,做强实体经济需要大量技能型人才,需要大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,以此带动培养造就更多劳模工匠。

2017年2月6日,《新时期产业工人队伍建设改革方案》审议通过。劳模创新工作室作为一个重要内容,写入了党中央国务院的文件,旨在发挥劳模在示范引领、创新攻关、带徒传技等方面的辐射作用。

《报告》指出,截至2021年底,全国总工会已公布三批共297个“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。中国中车集团易冉劳模创新工作室等一批以巾帼劳模名字命名的劳模工作室相继成立。这批以巾帼劳模命名的创新工作室以党建引航广泛开展岗位练兵、技能竞赛、技术培训技术交流等活动一方面充分发挥了巾帼劳模在创新实践中的示范引领和骨干带头作用另一方面有利于推进新时期产业工人队伍建设改革。