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【Telegram中文版】航天医科获2022年中国服务实践案例奖【Telegram中文官网】

科技日报记者 付毅飞

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在近日举办的2022年中国国际服务贸易交易会(以下简称服贸会)上,通用技术航天医疗健康科技集团有限公司(以下简称航天医科)荣获中国服务实践案例奖。

航天医科获奖案例名称为《基于“互联网+”的中国职工健康管理服务创新实践》。航天医科在中国职工健康管理服务领域形成可实操、可落地、可借鉴、可复制的创新模式,突破地域时空限制,广泛应用于各企事业单位、并延展至职工家庭、日常生活等场景,服务已覆盖600余家企事业单位、500余万职工及家属,改善了健康管理服务的可及性、均等化。

据了解,通用技术集团是中央直管的国有重要骨干企业,是国资委批准的以医疗健康为主业的三家中央企业之一。航天医科是由通用技术集团控股、中国航天科工集团参股的大型国有医疗健康集团,聚焦医院诊疗、健康服务、医学科技,互联网医院“3+1”业务方向。

航天医科获2022年中国服务实践案例奖

通用技术航天医疗健康科技集团有限公司供图

航天医科董事长、党委书记陈仕俗在服务示范案例交流会上作了主题为基于“互联网+”的中国职工健康管理服务创新实践的分享发言。他表示,航天医科是职工健康管理服务的先行者和开拓者,具有超前的健康管理理念,早在90年代初,航天医科所属航天中心医院创办了第一家公立医院的体检中心,率先开创“医检分离”的全新健康管理模式,并由此逐步开展有规划、成体系的职工健康管理工作。2005年,组织完成了《航天职工健康保障建设纲要》《实施纲要》《促进纲要》等三个“五年”健康规划编制,这是我国健康管理领域第一次系统、全面、明确地规划了职工健康管理,切实有效保障了航天干部职工健康。2012年,将互联网、物联网等技术应用于健康管理,通过“互联网+健康管理”为航天“两院院士”“两总(总指挥、总设计师)”等核心人才提供健康管理服务。

陈仕俗指出,航天医科将“互联网+健康”融入企业健康管理整体解决方案,以“业务平台化、应用数字化、运营集团化、资源社会化”为原则,以体检为基础,以健康促进和调理为重点,以“互联网+健康”理念构建“线上+线下”两张服务网络,打造集健康体检、健康管理、亚健康调理、企业健康促进、健康商城、健康培训,即“检、管、调、促、购、培”六位一体的整体健康管理解决方案。他表示,航天医科形成企业健康管理服务体系指南,建立服务运营保障体系,推进统一的集团化管理体系,将航天系统工程论应用于职工健康管理,指导体系落地。

后续,航天医科将继续发挥数字化手段优势,完善全生命周期的“大健康”产业平台,构建数字医疗健康生态体系,推动中国健康管理产业持续创新发展。